店面开店做生意，第一看的就是销售业绩。没有方向相当于当然管理方法。你做得好不好取决于你的体会。销售目标的科学设置只有执行。制定目标，一定要根据SMART标准，是指具体、能够考量、能够实现的、有依据、有时间限制的。销售目标设置后，总体目标应分解成时长误差、工作人员工作任务，主要目标应针对个人执行。霸王茶姬将采取每日任务状况指导员工的具体操作方法，如阻拦、招待、推销技巧、VIP电话回访等。，并把根据激励措施激发职工的热情和销售情况，进而依照经理预期效果发展趋势进而实现目标。

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